Concepteur Développeur Full Stack
Bachelor BAC+3 titre RNCP 36926 de niveau 6
Chef de Projet en Intelligence Artificielle
BAC+5 titre RNCP 36129 de niveau 7
Les Administrations évoluent dans un environnement qui se complexifie. Outre les compétences purement techniques – évidemment indispensables – ils doivent aussi poser des diagnostics, rechercher des solutions, faire évoluer les procédures en plus de l’aspect légal.
BAC+3 Bac+5
Modalité d'accès et délais
- Retraits des dossiers de candidatures et inscriptions à partir du mois de janvier (nous contacter) ;
- Adaptabilité possible de la formation aux personnes en situation de handicap (nous contacter) ;
- Commission de validation des dossiers en avril-mai ;
- Entretien individuel en mai ;
- Décision définitive de validation des candidatures fin juin ;
- Date d’entrée en formation : septembre sous réserve d’un contrat en entreprise
BAC +3, BAC+4, BAC+5 Informatique
- De petits effectifs de classes
- Des cours théoriques
- Des cours pratiques
- Un poste informatique et un espace bureautique par élève
- Des maquettes pédagogiques spécialisées en lien avec les activités d’entreprises
- Des évaluations seul ou en groupe en contrôle continu
- Des examens CCF (Contrôle en Cours de Formation), qui jalonnent le parcours du jeune et permettent la délivrance des diplômes.
Les formations se valident par bloc de compétences.
La certification Administrateur(trice) des Systèmes d’Information cible les exigences de compétences en Administration Informatique des entreprises de toutes tailles et son champ d’action concerne tous les secteurs d’activités.
Elle répond aux besoins à la fois larges et techniques du maintien en conditions opérationnelles du Système d’Information et en particulier la démarche proactive d’évolution des plateformes informatique en réponse aux besoins des entreprises et de leurs équipes.
Les Administrateurs des Systèmes d’Information évoluent dans un environnement qui se complexifie. Outre les compétences purement techniques – évidemment indispensables – ils doivent aussi poser des diagnostics, rechercher des solutions, faire évoluer les procédures.
Mais au-delà de la résolution de problèmes, ils réalisent la veille technologique nécessaire, définissent les cahiers des charges, réalisent les tests et enfin mènent les projets de mise en place de solutions, pilotent les déploiements.
Les systèmes d’information occupent aujourd’hui une place vitale au cœur des entreprises. Les enjeux auxquels les certifiés doivent faire face sont toujours plus importants en termes de fiabilité, disponibilité et sécurité.
1 – Administrer la mise en œuvre du projet informatique :
- Prévention des problèmes * Fiabilisation du système informatique
- Gestion des erreurs informatiques * Automatisation
- Pilotage du support utilisateur * Formation des équipes
- Définition du processus d’assistance * Conduite des changements
- Intégration des systèmes * Validation et test
- Mobilisation des compétences informatiques nécessaires * Préparation des documents supports
- Préparation des tests d’acceptation
2 – Maintenir le système informatique en condition opérationnelle optimale :
- Prévention des risques informatiques * Mise en place des ressources informatiques
- Gestion de la sécurité de l’information * Gestion de l’information et de la connaissance
- Veille de la fiabilité du système informatique
3 – Faire évoluer le système informatique :
- Veille technologique * Pilotage du respect des délais du projet informatique
- Gestion de projet * Planification des opérations de maintenance informatiques
- Administration des serveurs * Bases de données SQL
- Cloud (Microsoft Azure) * Programmation orientés Objet (QtCreator)
- Cyber sécurité * Programmation mobile et embarquée (Android/STM32)
- Certification CISCO * Développement d’application Web client/serveur(JavaScript)
- Gestion de projet (Agile/Git)
- Référentiel ITIL
Diplôme de BTS Systèmes numériques, BTS Services informatiques aux organisations, DUT informatique, L2 informatique, ou certification professionnelle Niveau 5 (Eu) ou formation validant 120 ECTS.
Les poursuites d’études sont principalement des titres de niveau 7 « Master 1» et « Master 2 » permettant des spécialisations, comme par exemple le titre niveau 7 est « Manager de Projets » Fiche RNCP 34730.
Sa durée est de 12 mois comprenant un rythme de 4 jours par semaine en entreprise.
Ce rythme d’alternance est particulièrement adapté aux contraintes des managers et permet aux étudiants de mieux s’intégrer.
- Retraits des dossiers de candidatures et inscriptions à partir du mois de janvier (nous contacter) ;
- Adaptabilité possible de la formation aux personnes en situation de handicap (nous contacter) ;
- Commission de validation des dossiers en avril-mai ;
- Entretien individuel en mai ;
- Décision définitive de validation des candidatures fin juin ;
- Date d’entrée en formation : septembre sous réserve d’un contrat en entreprise
Les emplois exercés par les Administrateurs(trices) des Systèmes d’Information le sont dans les services informatiques des entreprises. Les métiers de l’informatique correspondent souvent à des postes de Cadres autonomes. La position hiérarchique dépend de la taille de la société et donc du service informatique.
Les Administrateurs(trices) des Systèmes d’Information travaillent sous la responsabilité :
- du Directeur des Système d’Information (grande structure)
- du Directeur Administratif et Financier responsable de l’informatique (structure moyenne)
- du Dirigeant principal (petite structure)
L’âge minimum est de 16 ans. Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de 3ème.
L’âge maximum est de 29 ans (révolus, 30 ans moins 1 jour).
L’âge maximum peut être porté à 34 ans (révolus, 35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :
- L’apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ;
- Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ;
- Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire.
Dans ces cas, il ne doit pas s’écouler plus d’un an entre les 2 contrats.
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