Le Lycée
Professionnel
Lycée privé catholique
École privée catholique sous contrat d’association avec l’état
Des formations pour tous
6 Bacs professionnels et 1 CAP
Des partenariats avec les entreprises locales
Implanté dans le bassin depuis de nombreuses années, notre établissement est connu être connu pour la qualité de sa formation par les entreprises et nous travaillons avec plus de 2000 entreprises.
Des poursuites d'études à St-Louis, dans des secteurs qui recrutent
Les élèves de Bac Pro qui le souhaitent peuvent poursuivre en BTS à St-Louis, sous statut scolaire ou d’apprentis, grâce à nos formations post-bac.
Présentation
Le lycée Professionnel accueille des élèves qui souhaitent se diriger plus rapidement vers le monde professionnel. L’année de 2nde permet de découvrir des familles de métiers puis de se spécialiser en 1ère et terminale. 50% de l’enseignement est théorique et 50% est pratiqué en atelier avec 22 semaines de stages en entreprises (PFMP).
lycée pro
3ème Préparation des Métiers
Secondes Pro
CAP
Bac Pro
Certificat de spécialisation
Vers nos poursuites d'études Post Bac et CFA
Formation humaine et animation pastorale
En 2nde, 1h par quinzaine dans l’emploi du temps de tous les élèves pour de la formation humaine : Rire avec ou Rire contre ? Le numérique nous rendra t’il plus humain ? Mon corps dit-il qui je suis ? Quelle est la puissance du silence ? … 1 intervention par trimestre d’un témoin pour aider nos jeunes à réfléchir aux choix qu’ils auront à faire tout au long de leur vie. Projets de solidarité en lien avec des association nationales et internationales. Propositions de participer aux Messes et Célébrations en lien avec le calendrier Chrétien. Parcours d’Education Affective Relationnelle et Sexuelle (EARS) : forum sur les questions liées à la sexualité et au harcèlement, conférences sur la prévention des addictions…
Nos formations POUR LES BACS PROFESSIONNELS
Les modalités pédagogiques des bacs pros à Saint Louis
• De petits effectifs de classes
• Des cours théoriques
• Des cours pratiques
• Un poste informatique et un espace bureautique par élève
• Des maquettes pédagogiques spécialisées en lien avec les activités d’entreprises
• Des évaluations seul ou en groupe en contrôle continu
• Des examens CCF (Contrôle en Cours de Formation), qui jalonnent le parcours du jeune et permettent la délivrance des diplômes.
Possibilité d'alternance sur le niveau Terminale. Pourquoi choisir l'alternance ?
• Pour avoir une expérience professionnelle dans le métier choisi.
• Pour obtenir un diplôme reconnu.
• Pour percevoir un salaire.
• Pour être tout de suite opérationnel.
• Des périodes en entreprise et au Centre de Formation Saint-Louis se succèdent pour favoriser l’apprentissage et acquérir les compétences nécessaires au métier d’électricien. La formations’effectue sur 2 ans avec un temps de présence au Centre de Formation de 595 heures par an sur 17 semaines.
Les avantages
• Un accompagnement personnalisé à la recherche d’entreprise, simulation d’entretien d’embauche, contacts avec des entreprises partenaires.
• Une aide méthodologique individualisée dans chaque discipline.
• Un suivi individuel des jeunes en entreprise par un formateur référent et un tuteur.
• Un plateau technique industriel moderne.
• Un accès aux différentes infrastructures de l’ensemble scolaire. Les bons résultats aux examens. Prestations adaptées aux personnes en situations d’handicap.
• Aucun frais d’inscription, aucun frais de formation.
Pour qui ?
• L’âge minimum est de 16 ans.Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de 3ème.
• L’âge maximum est de 29 ans (révolus, 30 ans moins 1 jour).
• L’âge maximum peut être porté à 34 ans (révolus, 35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : L’apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ; Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ; Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire.Dans ces cas, il ne doit pas s’écouler plus d’1 an entre les 2 contrats
Les + de l'École Crest Saint-Louis
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Les élèves sont entre de bonnes mains
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